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母亲带腼腆儿子前去应聘 自己反被用人单位相中
中国酒店招聘网   2007-10-11 10:16:00

陪儿找工作 母亲被相中

大多用人单位不支持父母陪同子女应聘

妈妈带儿子前去应聘会现场,腼腆的儿子应聘时全由母亲推荐,儿子只在一旁填简历。结果儿子没应聘上,“冲闯”的母亲却无意中被招聘单位相中了。在昨天举办的“2007首场大中专毕业生就业洽谈会”上,很多父母都亲自带着孩子来应聘,但大多数应聘单位对这些“受宠”的孩子投了否决票。

昨天,由昆明人力资源中心与云南省大中专毕业生就业服务中心联合,共同在民航路昆明人力资源中心举办的今年规模最大的一场招聘会一早就开始了。现场有250多家招聘单位入场,提供上万个岗位,而且招贤单位和应聘者均免费入场,因此这个公益性的招聘会吸引了很多想要求职的人前来寻求心仪的工作岗位。

招聘会现场出现了一个现象,有许多应聘者是在父母的陪同下前来的,还有一些应届毕业生是男女结对而来。中国平安保险昆明分公司在现场招聘时,一位姓陈的母亲带着儿子来应聘,当招聘人员问起小伙子的求职意向、个人情况等问题时,全由母亲滔滔不绝地介绍,儿子只在一旁默默地填表。随后,招聘方看到母亲冲闯的性格,突然提出了一个想法:“我们这里招聘收展员,就需要性格冲闯,沟通能力强的人,而且年龄在50岁以下都行。我看您能力很强,不如明天来我们公司面试吧。”年龄刚好符合要求的陈女士答应要去公司面试。而此时,陈女士的儿子还未决定好选择哪个职业最合适。
在昨天的招聘会现场,云南中青国旅的总经理王鹏说:“找工作是个人的事,工作以后很多事都需要独自面对。他们从找工作起就依赖父母,自我推销能力不强,甚至有的人是自己不来,由父母带着子女的简历直接来为孩子找工作,这些人我们基本都不会考虑录用。”

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